2020年的新冠肺炎疫情带火了很多行业，在线教育无疑是其中之一。行业迎来高速发展的同时，一系列乱象随之而来。进入2021年，针对行业乱象，加强监管的社会呼声越来越强，从中央到地方，监管方面的建议、政策不断出台。面对新的、更加严格的政策环境，在线教育企业该何去何从，又该如何回归教育本质？

归根到底，教育行业是一个育人行业，用户最终只会为有效的教学效果买单。要想打动用户，在线教育企业就必须坚守初心，拿出诚意，做好产品和服务。作为在线教育行业头部企业掌门教育旗下品牌，掌门优课深谙此理。长久以来，掌门优课在积极布局技术领域的同时也十分注重教师队伍的培养和教研的打磨，采用“优师直播+辅导伴学”的双师模式，汇聚来自清华、北大、交大、复旦等名校的优选教师资源，组建专业的辅导老师团队，为6-18岁孩子提供小初高全学科班课在线辅导课程，也因此赢得了广大学生和家长的认可和信赖。

教研方面，掌门已组建超万人的教研团队，下设四大教研院分领域深耕整合教研资源，以差异化教研为前端教学提供针对性支撑。数据显示，掌门教研团队已自主研发4.8万多个知识主题、1.3亿多个智能题库和1100万个智能课件，推出了动态测评、智能作业等多个智能化学习系统，全面覆盖课前、课中、课后全环节，保证各地区不同学生的学习需求。

在掌门教研院的支撑下，掌门优课充分研究各地学情信息，直击核心知识点，自主研发海量教研材料，为掌门优课的前端教学奠定坚实的教研基础。同时，为了更加贴合中国学生的学生方式，提高学习效率。掌门优课还独创“双7”教学法，针对课程索引、强化进阶、拓展链接、知识清单、随堂演练、核心突破、要点导学7大环节，搭配引导预习、课后练习、链接中考、课堂总结、真题练习、知识精讲、重难点导学7大学习方法，形成独特课程闭环体系。

掌门优课深知，教师是学生学习路上的引路人。在不断打磨教学的同时，掌门优课持续提升教师队伍的教学水平。详细来说，掌门优课针对教师队伍建立了一套科学严谨的师训体系。掌门优课会对每位入职教师设置多轮面试，从师学历、教学经验、教学技巧、教研技巧、试讲好评这5个方面进行综合考评，最终合格者方能入职。入职成功后，教师们还要接受长效性的培训和监察，不断增强教师实力提高教学水平，以此来保障高质量的教学输出。

考虑到各地的学情，掌门优课在课程设置和教辅配套上也做了许多规划。目前，掌门优课课程种类十分丰富，开设包括数学、语文、英语、物理等多个学科，涵盖小学、初中、高中各个年龄段，实现暑期输入、秋季学期、寒假输入、春季学期四大阶段的无缝衔接教学。在教学期间，掌门优课还支持各种版本教材的同步练习，同时搭配实时做题报告，帮助学生科学地提升学习效率，提高学习成绩。

基于教学领域的不断深耕和科学完善的师训体系，掌门优课不断将高质量的教学服务传达给每一位用户。可以预见，未来行业发展愈发规范之下，掌门优课势必会迎来更广阔的发展前景。