7月6日上午，小米集团(1810.HK)公布新的股票激励计划：向技术专家、中高层核心管理者、新十年创业者计划首批入选者等，总计122人，奖励119,650,000股小米股票。

　　小米称，授出奖励日的股份收市价为29.95港元，总计约35.84亿港元(约合人民币29.82亿元)。据此测算，平均每人可分得2440多万元人民币。

　　由此，小米的新十年创业者计划也成为业界关注的焦点。

　　小米解释，其新十年创业者计划指选拔一批核心技术专家和年轻管理干部，给予类似早期创业者的回报，激励他们以创业者心态和投入度开启小米新十年征程。选拔条件，首先要认同小米使命、愿景和价值观，有能力、有潜力，并且在核心岗位要有突出战功。该计划基于业绩考核，股票成熟期将长达十年，有效实现个人收益与公司业绩的高度绑定。

　　最后，小米还意味深长地表示，“一个人可能走得快，一群人才能走得远”。小米将持续为各级优秀人才，提供充足的发展空间和丰厚的回报。

　　据统计，小米自上市以来，已发布12次股权激励计划。其中，2019年有4次，2020年有5次，今年来已有3次。

　　就在7月2日，小米刚向集团3904名员工授予共计7023万股奖励股份。截至7月2日港股收盘，小米集团的股价为26.2港元/股，此次奖励股份的总额达到18.4亿港元(约合人民币15.34亿元)，平均每人可分得39.29万元人民币。

　　此外，在7月5日，金山软件(03888.HK)董事长雷军发布致金山全体员工的信。他在信中表示，2021年是金山全面转型移动互联网的第十年，也是他出任金山董事长的第十年。他雷军表示，给金山集团所有在职正式员工准备了“特殊的纪念品”： 赠予每位金山员工600股金山集团股票，总计约480万股。

（文章来源：红星资本局）