图：图虫

来源于：二十一世纪经济发展报导创作者：陶力，易佳颖

编写：李清宇

近日，快手视频、巨量引擎等好几家互联网大型厂连续公布撤销“大小周”、“996”，再度，引起社会发展强烈反响。

7月26日，拉勾招聘公布《互联网领域异常工作制满意度调查表汇报》，汇报表明，互联网人群中78.4%曾经历异常工作制的经历，57.5%出自于对薪酬、职业生涯发展等要素的考虑到凑合接受，40.3%彻底回绝，仅有2.2%的从业人员觉得异常工作制度有效，能够彻底接受。

在其中，在“凑合接受”及“彻底接受”异常工作制的互联网从业人员中，47.9%的人觉得自身“没有选”，34.8%的人则是为了更好地得到高些的薪酬收益。

“大小周、996早已变成互联网领域的流行规章制度了，我并沒有挑选的空间。”对于此事，有着四年从事经历的美丽表明，“如果不接受，基本上就失去一大半的岗位机遇，或是是变向离职。刚进到领域时，更期待得到网络平台高薪酬奠定好的基本，但伴随着年纪渐长，住房贷款等生活压力持续加仓，反倒更难功成身退。”

尽管78.4%的互联网人都曾经历异常工作制的经历，但73%的人觉得，过载的加班加点与资金投入并沒有为工作中产生高些的高效率及产出率，这也变成互联网人抵触异常工作制的关键缘故之一。

有意思的是，异常工作制经历数最多的九零后，也变成最果断说“不”的人群。数据信息表明，82%的九零后互联网人都曾经历异常工作制经历，而43%的九零后对异常工作制果断回绝，均占有率最大。而8.3%的八零后表明“彻底接受”，变成互联网领域中最不辞辛劳一代。61.5%的85后“口嫌体直”，虽不情愿但能凑合接受。

从岗位上看来，6.3%的职责工作人员、4.6%的市场销售商务接待工作人员及其2.3%的专业技术人员能彻底接受“异常工作制”，位居前三。而及时性规定极强的的运营岗位，则有45%网络投票给了“回绝”。

除此之外，于北京、上海市、广州市、深圳市、杭州市这五座互联网公司相对性集中化的大城市里，拉勾招聘调查表明，北京市互联网从业人员中，3.6%对异常工作制彻底接受，五城中心占有率最大，仅38.7%彻底回绝，五城中心占有率最少。从而，北京市也变成了互联网领域从事工作压力最大的城市。

编写：刘雪莹